江蘇省暨南京市第二十三屆高級人才交流洽談會昨天在寧舉行，省內(nèi)外145家企事業(yè)單位前來招募“高層人才”。名校建筑專業(yè)研究生畢業(yè)，從事建筑設(shè)計工作五年，這兩個“硬件”讓郭曉冬信心十足的前去尋覓“新東家”。意外的是，自己是否能跳槽成功，還是個未知數(shù)。倒是明年即將退休的“老監(jiān)理”父親，跟著他去“湊熱鬧”，竟然被用人單位相中，不僅愿意破格錄取，開出的待遇條件還非常誘人。

　　昨天上午9:30，記者來到九華飯店三樓，紫金廳和九華廳，都有招聘單位設(shè)置的展位。全場145家企業(yè)，招聘的對象都是總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、市場總監(jiān)、高級建筑設(shè)計師等中高層人才。“中層崗位有600多個，高層崗位180多個。”大會組委會相關(guān)負責(zé)人介紹說，每家用人單位在飯店內(nèi)都有包間，如果和求職者初步溝通有意向，可以進一步到安靜的包間內(nèi)詳談，而不是忙著收簡歷，無法繼續(xù)深入溝通。

　　在一家大型房地產(chǎn)企業(yè)的展位前，記者看到，從行政、財務(wù)，再到設(shè)計、施工、采購、營銷等，都有主管的職位空缺，月薪都在萬元以上。今年三十一歲的郭曉冬是上海某高校建筑設(shè)計專業(yè)的研究生，“我畢業(yè)后在南京工作了五年，積累了不少經(jīng)驗，獨立完成過一些項目的設(shè)計。”他拿著厚厚的簡歷準備遞給招聘人員。郭曉冬告訴記者說，在他心目中，要達到“高層人才”的標準，高學(xué)歷和豐富的經(jīng)驗是要對等的，“在目前的單位發(fā)展遇到了點小瓶頸。”他表示，自己前五年一直處于“蟄伏”狀態(tài)，特別注意實戰(zhàn)的經(jīng)驗積累。

　　大約四十分鐘以后，記者再次在會場遇到郭曉冬時，意外獲悉，他暫時還沒有找到中意的單位，準備明年退休的父親竟然被“相中”了。原來父親老郭是徐州一家房地產(chǎn)公司的“老監(jiān)理”，“干了十五年了，之前一直是在施工崗位上干。”老郭樂呵呵地說，這次是請了年假，加上中秋、國慶兩個假期，到南京來看孫子。明年就要退休了，打算和老伴來帶孫子，可能的話找個兼職干干，賺點零花錢。聽說兒子打算跳槽，就跟著來看看。“他在和招建筑設(shè)計師的交流，我看有招監(jiān)理的，就隨口問問待遇，沒想到竟然"有戲"。”老郭笑著說，招聘條件注明要本科以上學(xué)歷、45歲以內(nèi)，得知他是個中專畢業(yè)的“老監(jiān)理”，有注冊監(jiān)理師資格證書，現(xiàn)場的招聘人員請示主管后，把他帶到包間去詳談。交流得非常好，考慮到老郭年紀大了，對方單位開出“負責(zé)指導(dǎo)，月薪12000元”的豐厚條件，“我們回家商量下，考慮要不要提前退休來南京發(fā)展。”

　　記者隨后找到這家房地產(chǎn)企業(yè)，人力資源部的負責(zé)人表示，未來幾年內(nèi)，公司在南京都有大的地產(chǎn)項目，正是儲備人才的關(guān)鍵時刻。五六家獵頭公司同時在為公司服務(wù)，仍然滿足不了對中高層人才的需求，“我們和這位老先生一交流，就知道他的"功底"非常深。”這位負責(zé)人說，年輕人如果沒干過施工，要在施工現(xiàn)場看出門道來，不僅要有三五年的磨練，還要踏實肯學(xué)，否則很難入行。還有一些高學(xué)歷的，雖然考到了注冊監(jiān)理師，但是可能連監(jiān)理在工地上到底要干什么都不知道。一個好監(jiān)理，不僅要有專業(yè)素養(yǎng)，在施工現(xiàn)場的“博弈”也很重要。比如要能和民工交朋友，有自己的“間諜網(wǎng)”，這樣他們會告訴你一些包工頭的“內(nèi)幕”，有利于工作。“那位老先生總結(jié)說，工程質(zhì)量要心里有數(shù)，關(guān)鍵時刻，一些小問題，就可以用來"斗爭"。”他介紹說，這些經(jīng)驗都是書本上學(xué)不到的。