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幼兒園新教師專業(yè)成長(zhǎng)的有效途徑探析

媽咪愛嬰網(wǎng) m.ideagreen.cn 2012年11月21日 00:00:37

  教師專業(yè)成長(zhǎng)是一個(gè)動(dòng)態(tài)過程,是指教師在嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練和自身不斷地主動(dòng)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上逐漸成長(zhǎng)為一名專業(yè)人員的發(fā)展過程。教師專業(yè)成長(zhǎng)可以分為理性的教師專業(yè)要求和實(shí)踐的教師專業(yè)要求兩方面前者指教師從事教育的專業(yè)水平包括學(xué)歷學(xué)識(shí)、組織能力、教學(xué)能力、科研能力、判斷能力、教師道德、教育責(zé)任和教育理想主義后者指教師在教學(xué)過程中解決問題的能力包括教學(xué)能力、師生關(guān)系、人文關(guān)系、個(gè)體經(jīng)驗(yàn)等。

  由于發(fā)展速度較快,我們幼兒教師的隊(duì)伍不斷壯大,我們新教師的加入使得教師隊(duì)伍更具活力和生機(jī)。我也成為一名光榮的幼兒教師,在短短的教學(xué)生涯中,慢慢發(fā)現(xiàn)自身的不足。缺乏實(shí)際的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)時(shí),目標(biāo)定位不準(zhǔn)確,就使教學(xué)意圖不能得到更好地貫徹落實(shí)等。 已有的研究表明,新教師階段處于教師專業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵期。然而,從我國(guó)目前的實(shí)踐來看,幼兒教師的入職階段往往是一個(gè)容易被忽視的專業(yè)成長(zhǎng)階段。我們新進(jìn)的老師大多經(jīng)歷著自然成熟的過程,缺乏有效的指導(dǎo),更缺乏專業(yè)成長(zhǎng)的自覺意識(shí)和明確的專業(yè)成長(zhǎng)目標(biāo)。

  一、幼兒園新教師的現(xiàn)狀分析 

  1、 年輕朝氣,富有激情與活力。新教師上崗時(shí),往往是剛剛擺脫繁重的學(xué)習(xí)任務(wù),面對(duì)全新的工作,他們會(huì)體會(huì)到做教師的快樂,意識(shí)到自己是一個(gè)需要獨(dú)立面對(duì)困難和挑戰(zhàn)的成人。這時(shí),就會(huì)對(duì)工作表現(xiàn)出極大的熱情,并進(jìn)行積極的探索。 

  2、面臨矛盾與沖突的挑戰(zhàn)。在生活上,新教師參加工作后生活習(xí)慣和狀態(tài)就要調(diào)整到與社會(huì)人接軌,作為一名成年人為自己的生活負(fù)責(zé)。在工作上,對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)以及學(xué)校學(xué)習(xí)的知識(shí)與實(shí)際工作需要之間的矛盾會(huì)使新教師感到迷茫,使他們面臨著并多矛盾和沖突的挑戰(zhàn)。這種迷茫不會(huì)在短期內(nèi)消失而是在新教師自身經(jīng)驗(yàn)不斷積累的過程中慢慢消失。 

  3、  需要專業(yè)的指導(dǎo)和幫助。我國(guó)研究者林沛生認(rèn)為,教師有著"自然成熟"的傾向對(duì)于新教師來說更是如此。如果教師在新教師這個(gè)階段被忽視,缺乏系統(tǒng)的理論指導(dǎo)和教學(xué)技能技巧的專業(yè)指導(dǎo)以及適當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo),任憑其自己摸索前進(jìn)的話,很可能會(huì)使其動(dòng)搖甚至放棄自己的教學(xué)理想,一旦中斷教學(xué)生涯,就更談不上專業(yè)成長(zhǎng)了。

  二、幼兒園新教師迫切需要專業(yè)成長(zhǎng)

  1、     《幼兒園教育指導(dǎo)綱要試行》的要求 2001年國(guó)家頒布施行《幼兒園教育指導(dǎo)綱要試行》!毒V要》修改了對(duì)幼兒教育內(nèi)容的過細(xì)要求,改為更開放式的要求。在《綱要》第三部分組織與實(shí)施中,規(guī)定到"教育活動(dòng)的組織與實(shí)施過程是教師創(chuàng)造性地開展工作的過程。教師要根據(jù)本《綱要》從本地、本園的條件出發(fā),結(jié)合本班幼兒的實(shí)際情況,制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃并靈活地執(zhí)行。教師應(yīng)成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的支持者、合作者、引導(dǎo)者。"

  2、    個(gè)人發(fā)展的要求 隨著時(shí)代的進(jìn)步人的思想不斷解放、發(fā)展工作不再僅僅為了解決溫飽問題而是追求更高的自我實(shí)現(xiàn)的需要。在現(xiàn)代社會(huì)尋求自我實(shí)現(xiàn)成為人們?cè)诠ぷ髦信^進(jìn)的一個(gè)目的。在教師行業(yè)自我實(shí)現(xiàn)的途徑之一就是在專業(yè)成長(zhǎng)的道路上走的更遠(yuǎn)成為骨干專家教師因此專業(yè)成長(zhǎng)是新教師個(gè)人發(fā)展的迫切需要。

  3 、    幼兒園工作特殊性的要求 保教結(jié)合是幼兒園區(qū)別于其他學(xué)校教育的重要特點(diǎn)。學(xué)齡前兒童的年齡特點(diǎn)和身體特點(diǎn)決定了其是脆弱的、需要保護(hù)的、在不斷地成長(zhǎng)中的保證其身心發(fā)育和安全應(yīng)是幼兒園工作的第一位。學(xué)齡前兒童身心發(fā)展的特點(diǎn)使得學(xué)前教育具有獨(dú)特的特點(diǎn)這種工作對(duì)教師有著特殊的要求。如果教師沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心和過硬的專業(yè)知識(shí)是不能勝任幼兒園的復(fù)雜工作的只有通過專業(yè)成長(zhǎng)才能達(dá)到幼兒園保教并重的要求。


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