曾經(jīng)與一個在外企工作過多年的女孩子聊天，無意中聽到過這樣一件事，琦琦在韓國公司做了一年的行政秘書，后跳槽到一家美國公司，工作方面倒是能得心應手，只是在著裝方面經(jīng)常受到老板的明示與暗示的批評。

    譬如她在原來的韓國公司的通常形象為漂染發(fā)、細挑眉、棕色唇與灰色緊身套裝，很性感也很成熟，而現(xiàn)在這家美國公司女職員們大都是H型直筒套裝裙，清淡的妝容，唇色多為粉紅或玫瑰紅，顯得清新干練。琦琦知道了問題的所在，馬上對自身的形象進行了一番大改造。漂染的長發(fā)變成了清爽的短發(fā)、細眉也還原成了自然眉型，又為自己添加了肉色唇膏與H型職業(yè)套裝，一番改頭換面之后，老板連連說OK。 

　　其實，此現(xiàn)象的發(fā)生是由于各國不同的文化差異與審美差異而導致的，歐美人崇尚自然，并且對于工作著裝與休閑著裝分得很清楚，所以歐美外企對于女職員的辦公形象為清新干練的中性風格；而韓國公司則不同，韓國未婚女性通常會在工作時遇到情投意合的男性，結婚后就會“退出江湖”，在家相夫教子了，所以韓國的工作場所也是她們展示魅力，吸引異性社交場所。因此，長久以來形成了韓國公司女性職員性感、嫵媚的辦公形象。日本企業(yè)也有與韓國企業(yè)類似的情況，不過日本公司女性職員的形象一般定位在青春、嬌艷的范疇，與韓國女人味十足的性感相比較，是另一份青春與浪漫。